Jak radzić sobie ze zwolnieniem nim z pracy?

Niekiedy zwolnienie z pracy spada na nas nagle i jest ogromnym szokiem. Nie szykowały się zmiany w firmie, a szef informuje nas o tym, że stanowisko, które zajmujemy jest właśnie likwidowane i dla naszego własnego dobra, lepiej znaleźć inne zatrudnienie. Na początku z pewnością jesteśmy wścieli, ale zamiast walczyć z niesprawiedliwością, warto zainteresować się, co w takiej sytuacji nas czeka. Przede wszystkim, jeśli nasza firma zwalnia nas, nie z naszej winy, ale z przyczyn zewnętrznych, przed zakończeniem umowy, musi wypłacić nam rekompensatę. Najczęściej jest to kilka pensji wprzód, zależy od tego, jak daleko skończonej umowy byliśmy. Jeśli jest to umowa na czas określony. Jeśli na czas nieokreślony, raczej trudno o to, abyśmy dostali jakąkolwiek rekompensatę. Później należy sprawdzić w urzędzie pracy, czy jesteśmy zakwalifikowani do tego, żeby otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Jeżeli jesteśmy, to przez kilka miesięcy, dopóki nie znajdziemy nowej pracy, należy skorzystać z tego przywileju. Jeśli lata naszej pracy, lub czas ostatniego zatrudnienia był za krótki możemy nie mieć prawa do zasiłku i wtedy znalezienie nowej pracy jest konieczne jak najszybciej, ponieważ odprawa w pewnej chwili się skończy i trzeba będzie powrócić do życia. Aczkolwiek trudno byłoby przekwalifikować się po utracie pracy w firmie, w której przepracowaliśmy większą część swojego życia i nie mamy za wielu innych opcji.

Both comments and pings are currently closed.
error: Content is protected !!